T&P Magazine

Licenziamento disciplinare: il giudizio di proporzionalità e gli oneri probatori del lavoratore
Licenziamento disciplinare: il giudizio di proporzionalità e gli oneri probatori del lavoratore A ...
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Licenziamento per ragioni organizzative di un dipendente affetto da grave patologia: non sussiste motivo illecito o discriminazione
Licenziamento per ragioni organizzative di un dipendente affetto da grave patologia: non sussiste ...
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Orario di lavoro e prestazione effettiva
Orario di lavoro e prestazione effettiva A cura di Stefano Beretta e Antonio Cazzella Con sentenza ...
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ASSICURAZIONI, LOCAZIONI, RESPONSABILITA’ CIVILE - Ottobre
ASSICURAZIONI, LOCAZIONI, RESPONSABILITA’ CIVILE Risarcimento dei danni da sinistro stradale: dies ...
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Il punto su… Start up apparente, poteri di verifica del Tribunale e assoggettamento a fallimento
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Scissione con contestuale cancellazione della società: in caso di mancata assegnazione del credito rimane determinante la volontà delle parti.
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Gli oneri probatori che incombono sul dirigente che invoca il pagamento della retribuzione variabile.
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Privacy. Il registro dei trattamenti. Le istruzioni del Garante
Privacy. Il registro dei trattamenti. Le istruzioni del Garante A cura di Damiana Lesce, Paola ...
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Lo svolgimento, da parte del lavoratore, unicamente per un breve periodo di solo alcune delle nuove mansioni preclude al Giudicante ogni valutazione circa il lamentato demansionamento
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Licenziamento. La (ir)rilevanza della condotta illecita extralavorativa
Licenziamento. La (ir)rilevanza della condotta illecita extralavorativa A cura di Damiana Lesce   ...
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