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Il “furbetto del cartellino” ha disattivato la rilevazione elettronica delle sue presenze/ assenze sui tornelli: sussiste la giusta causa di licenziamento
Il “furbetto del cartellino” ha disattivato la rilevazione elettronica delle sue presenze/ assenze ...
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Rilevazione presenze e violazione dell’art. 4 stat. Lav.
Rilevazione presenze e violazione dell’art. 4 stat. Lav. A cura di Stefano Beretta e Antonio ...
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Esibizione documentale nell’ambito del procedimento disciplinare
Esibizione documentale nell’ambito del procedimento disciplinare A cura di Stefano Beretta e ...
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Licenziamento per giusta causa: dolo del lavoratore e prova presuntiva
Licenziamento per giusta causa: dolo del lavoratore e prova presuntiva A cura di Marina Olgiati e ...
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Inammissibile l’impugnazione del licenziamento con ricorso d’urgenza: il lavoratore deve farlo con il procedimento ex legge Fornero
Inammissibile l’impugnazione del licenziamento con ricorso d’urgenza: il lavoratore deve farlo con ...
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L’impugnazione del licenziamento è inammissibile se vi è abuso del processo
L’impugnazione del licenziamento è inammissibile se vi è abuso del processo (Trib. Milano, 9 giugno ...
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Licenziamento disciplinare per diffusione di comunicazione aziendale riservata
Licenziamento disciplinare per diffusione di comunicazione aziendale riservata A cura di Stefano ...
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Licenziamento del lavoratore disabile assunto obbligatoriamente
Licenziamento del lavoratore disabile assunto obbligatoriamente Con sentenza n. 10576 del 28 aprile ...
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Licenziamento per ragioni organizzative: non si richiede che l’azienda sia in perdita
Licenziamento per ragioni organizzative: non si richiede che l’azienda sia in perdita A cura di ...
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Licenziamento disciplinare del dipendente “finto” depresso
Licenziamento disciplinare del dipendente “finto” depresso A cura di Stefano Beretta e Antonio ...
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Licenziamento disciplinare per condotta volta ad eludere le misure di sicurezza
Licenziamento disciplinare per condotta volta ad eludere le misure di sicurezza A cura di Stefano ...
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Responsabilità del datore di lavoro nei confronti dei terzi
Responsabilità del datore di lavoro nei confronti dei terzi A cura di Stefano Beretta e Antonio ...
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Licenziamento disciplinare per insubordinazione
Licenziamento disciplinare per insubordinazione A cura di Stefano Beretta e Antonio Cazzella Con ...
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Assenza ingiustificata (quindi giusta causa di licenziamento) se il dipendente oppone un inadempimento datoriale di scarsa importanza
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Licenziamento disciplinare per acquisizione di informazioni inerenti l’attività del datore
Licenziamento disciplinare per acquisizione di informazioni inerenti l’attività del datore A cura ...
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