T&P Magazine

Irrilevante anticipare a terzi la volontà di recedere dal rapporto di lavoro prima di esaminare le difese del lavoratore
Irrilevante anticipare a terzi la volontà di recedere dal rapporto di lavoro prima di esaminare le ...
Leggi ancora
Licenziamento disciplinare per condotta volta ad eludere le misure di sicurezza
Licenziamento disciplinare per condotta volta ad eludere le misure di sicurezza A cura di Stefano ...
Leggi ancora
Responsabilità del datore di lavoro nei confronti dei terzi
Responsabilità del datore di lavoro nei confronti dei terzi A cura di Stefano Beretta e Antonio ...
Leggi ancora
Licenziamento disciplinare per insubordinazione
Licenziamento disciplinare per insubordinazione A cura di Stefano Beretta e Antonio Cazzella Con ...
Leggi ancora
La parte che agisce in giudizio temerariamente può essere condannata d'ufficio al risarcimento del danno anche in conformità con le Linee Guida Comunitarie
La parte che agisce in giudizio temerariamente può essere condannata d'ufficio al risarcimento del ...
Leggi ancora
Il demansionamento non giustifica comportamenti ingiuriosi del dipendente
Il demansionamento non giustifica comportamenti ingiuriosi del dipendente A cura di Stefano Beretta ...
Leggi ancora
Licenziamento disciplinare per acquisizione di informazioni inerenti l’attività del datore
Licenziamento disciplinare per acquisizione di informazioni inerenti l’attività del datore A cura ...
Leggi ancora
Illegittimo il licenziamento in caso di denuncia del lavoratore se non sussiste la calunnia
Illegittimo il licenziamento in caso di denuncia del lavoratore se non sussiste la calunnia A cura ...
Leggi ancora
Non sussiste mobbing se l’inattività del dipendente è determinata da una ristrutturazione
Non sussiste mobbing se l’inattività del dipendente è determinata da una ristrutturazione A cura di ...
Leggi ancora
Licenziamento disciplinare per assenza alla visita medica di controllo
Licenziamento disciplinare per assenza alla visita medica di controllo A cura di Stefano Beretta e ...
Leggi ancora
Legittimo il licenziamento per ragioni organizzative finalizzato all’aumento del profitto
Legittimo il licenziamento per ragioni organizzative finalizzato all’aumento del profitto A cura di ...
Leggi ancora
Licenziamento per motivo oggettivo: non rileva l’autoqualificazione del datore di lavoro
Licenziamento per motivo oggettivo: non rileva l’autoqualificazione del datore di lavoro A cura di ...
Leggi ancora
Licenziamento disciplinare per mancata consegna di documenti
Licenziamento disciplinare per mancata consegna di documenti A cura di Stefano Beretta e Antonio ...
Leggi ancora
Licenziamento per insubordinazione
Licenziamento per insubordinazione A cura di Stefano Beretta e Antonio Cazzella Con sentenza n. ...
Leggi ancora
Riconoscimento qualifica di dirigente
Riconoscimento qualifica di dirigente A cura di Stefano Beretta e Antonio Cazzella Con sentenza n. ...
Leggi ancora