T&P Magazine

Assenza ingiustificata (quindi giusta causa di licenziamento) se il dipendente oppone un inadempimento datoriale di scarsa importanza
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Decadenza e mutamento di indirizzo della giurisprudenza nell’interpretare una regola processuale: il principio dell’affidamento incolpevole
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In ipotesi di reintegrazione, l'indennità di mobilità costituisce aliunde perceptum ed è detraibile dall'indennizzo ex art. 18 St. Lav.
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L'invalido beneficiario dei permessi ex l. 104/1992 può essere trasferito anche senza il suo consenso, laddove il trasferimento sia disposto per garantire la conservazione del suo posto di lavoro
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Il tempo di spostamento non costituisce orario di lavoro: non deve essere retribuito
Il tempo di spostamento non costituisce orario di lavoro: non deve essere retribuito A cura degli ...
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In ipotesi di pretesa patologia correlata all’amianto, il nesso causale deve essere dimostrato in modo rigoroso, a cura del ricorrente
In ipotesi di pretesa patologia correlata all’amianto, il nesso causale deve essere dimostrato in ...
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Procedura di mobilità e criteri di scelta: è legittimo limitare la graduatoria al personale di un singolo reparto, se la professionalità dei dipendenti in esubero non è fungibile con il resto delle ma
Procedura di mobilità e criteri di scelta: è legittimo limitare la graduatoria al personale di un ...
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Assente ingiustificato il dipendente che non prende servizio nella sede ove è stato temporaneamente trasferito
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Sussiste la giusta causa di licenziamento se il lavoratore consuma cibi e bevande di proprietà dell'azienda, a prescindere dal loro valore
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Decadenza e mutamento di indirizzo della giurisprudenza nell'interpretare una regola processuale: il principio dell'affidamento incolpevole
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Il licenziamento di una RSA non costituisce di per sé condotta antisindacale, nemmeno in caso di pretesa insussistenza del GMO addotto
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In ipotesi di pretesa patologia correlata all'amianto, il nesso causale deve essere dimostrato in modo rigoroso, a cura del ricorrente
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Inammissibile l'impugnazione del licenziamento con ricorso d'urgenza: il lavoratore deve farlo con il procedimento ex legge Fornero
Inammissibile l'impugnazione del licenziamento con ricorso d'urgenza: il lavoratore deve farlo con ...
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Impugnazione del trasferimento ex art. 700 cpc. Il lavoratore deve dimostrare il periculum in mora, che non è in re ipsa
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La giusta causa di licenziamento prescinde dalla rilevanza penale del fatto, quando siano state violate le comuni norme del vivere civile
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